公司開放的用人機制以及對人才的開放和尊重，吸引了一批來自海外、世界500強企業、優秀國內企業的頂尖人才。公司的持續快速發展，形成了對人才的持續需求。

人力資源理念
員工是公司最為重要的合作伙伴;

行為準則
讓我們的合作伙伴更富有能力;

人事政策

● 薪酬福利：
具備行業及地區競爭力的薪酬，優秀的人才在此收獲的不僅僅是事業上的成就感，還有利益上合理回報。目前公司為員工提供五種保險：工傷保險、生育保險、失業保險、養老保險和醫療保險

● 晉升：
公司倡導“公平、公正、公開”的競爭環境，力爭使冠盛的每位員工有可持續發展空間；

● 考核：
有效激勵的考評制度，通過對工作表現卓越的員工給予表彰、獎勵和提供長遠事業發展的機會，達至攜手并肩、追求卓越、共享成果的目的。

● 培訓：
公司不斷引進和培養人才，提供業務、技能及管理的職業綜合發展空間，具有系統完備的內訓和外培項目，為每一位員工的發展和成長提供機會和環境，從而建立一支卓有成效、充滿生氣和持續穩定的員工隊伍。